『専業主婦に憧れる人』もいるようですが、実際に専業主婦を続けていると、やはり社会に再び出たくなるタイミングがあります。
産休・育休明けはもちろん、子供が進学し手がかからなくなってきた時、そして収入増の必要が出たときでしょうか。

ブランク有りでの正社員復帰はかなりハードルが高く思えるでしょう。
ですが、昨今は主婦向けの求人数が増加傾向にあり、企業側でも時短勤務やフレックス制を認めるなど労働時間、形態を工夫して環境を整えている傾向にあります。
ブランク年数に囚われず、仕事を探してみましょう。
長期戦を覚悟しつつも、まずは動いてみなければ始まりません。

収入面で考えると断然正社員がオススメですが、パートや派遣社員という選択肢もあります。
女性に特化している求人サイト、エージェントも増えていますので、上手に使って仕事を見つけましょう。

評判の良い求人サイトをご紹介致します。

業界大手の運営する「マイナビ」は様々なサービスを運営しています。
こちらで求人情報を得るのはもちろんですが、「マイナビウーマン」というサイトは、働く女性に有用な情報が満載。
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女性の転職に特化した求人情報サイト。
エージェントサービスがありますので、カウンセリングを受けられたり、書類・面接対策ができたりと、不安な点を解決しつつ求職活動をすることができます。

フリーランスや在宅、時短勤務など、勤務時間に自由が効く求人情報を紹介しているサイト。
フルタイムで決まった場所に通うという従来通りの働き方でなくても、評価してくれる企業からの求人なので、お子さんが小さい方や、介護が必要な家族がいる方などにも適したサイトです。

資格、特に国家資格を持っている方は再就職にも有利です。

もちろん最新情報を得るための再勉強は必要ですが、特に人手不足が顕著な保育や看護、美容は全国各地で常に求人があります。

こちらは保育士の求人に特化したサイト。

少子化の時代ではありますが、子供がいないわけではありません。
むしろ働くお母さんが増えている今こそ必要とされるのが保育士です。

保育園はもちろん、学童保育や事業所内託児施設など保育士を必要としているところは沢山あります。
認可保育園は有資格者が一定数以上いないとなりませんし、無認可保育園であっても有資格者がいるに越したことはありません。もちろん有資格者の方が無資格者よりも待遇は良いです。