扶養内で働きたいけど、どんな条件ならいいのか分からず、二の足を踏んでいる方も結構いるのではないでしょうか。

実際にどんな条件なら控除対象になるのか、1ヶ月あたり働ける時間はどれくらい?
時給は?控除額が150万まで上げられるって聞いたけど?
働きたい主婦の方の気になることをまとめてみました。

扶養内で働くとは?

扶養内で働くとは?

月々いくらの収入なら扶養内か、それは時給いくらのバイトならいいのか?
働く前は、不安だらけですよね。

配偶者控除額が103万から150万に引き上げに

最近、所得税の配偶者控除が150万円まで引き上げられることがニュースになりましたよね。
これまで「103万の壁」と言われて、扶養内で働きたいママ達は年収が103万円を超えないように調整してきました。

それが150万まで控除額が引き上げられれば、少し働きやすくなりそうです。
ただし、他にも「〇〇の壁」があるので、どんな働き方が一番いいのか、ライフスタイルと合わせて見直してみるのもいい機会かも知れませんね。

これが決定されれば、2018年1月から運用開始になるのだそうです。
これまで年末ごろになると、年収の調整で働く時間を減らすママ達も多かったと思いますが、18年からは少し働き方も変えてみてもいいかも知れませんね。

いくつ知っていますか?「〇〇の壁」

配偶者控除・所得税の103万の壁(今回改定が進められている150の壁)以外にも、壁が存在します。知らないと損をしてしまうこともあるかも知れません。
働き方を考える際に、参考にしてみてください!

働くママに立ちはだかる4つの壁

働くママに立ちはだかる4つの壁

①「100万の壁」=「住民税の壁」

②「103万の壁」=「配偶者控除・所得税の壁」
(※18年1月からは「150万の壁」)

③「106万・130の壁」=「社保・健保・年金の壁」

④「141万の壁」=「配偶者特別控除限度の壁」
(※18年1月からは「201万の壁」)

①100万の壁

これは住民税の壁です。
年収が100万を超えると住民税の支払いをしなければいけません。また、住民税に関しては居住地の自治体によっても変わりますので、詳しくはお住いの自治体の案内を確認してみてください。

②103万の壁(150万の壁)

先記述の通り、2018年1月からは150万まで控除額が引き上げられますが、これは、配偶者控除と所得税の壁です。

年収が103万(150万)未満であれば、扶養内に入るので所得税はかかりません。
仮に所得税を支払っていたとしても、確定申告をすることで全額戻ってきます。

③106万・130万の壁

これは社会保険・健康保険・年金の壁です。
もともと130万の壁として運営されていましたが、2016年10月から社会保険加入者が拡大されて、条件付きで年収が106万を超える方も社会保険に加入をしなければいけなくなりました。

■社会保険加入の条件(2016年10月~)

1. 賃金月額が8.8万円(年106万円)以上
2. 週の労働時間が20時間以上
3. 1年以上雇用されることが見込まれる
4. 従業員501名以上の勤務先で働いている

これから働くママ達は、就職希望先が該当するかどうか調べておいた方がいいですね。

上記条件は、一つでも満たしていない項目があれば、130万の壁の該当になります。
社会保険で旦那さんの扶養を外れてしまうと、自ら社会保険の加入者になりますので、当然手取り額はその分減ります。

④141万の壁(201万の壁)

これは配偶者特別控除の限度額です。

年収が103万を超えた時点で、配偶者控除は適応外となりますが、年収額に応じて税率を段階的に設定されているのが、配偶者特別控除です。
141万円未満なら額に応じた負担額の軽減を受けられます。

103万を超えたら所得税を払い、106万か130万を超えたら旦那さんの社会保険の扶養から外れ、141万以上になれば、全ての扶養が外されるということです。

2018年1月からは、150万を超えたら所得税、106万か130万を超えたら社会保険の扶養を外れ、201万以上になれば、全ての扶養が外されるということですね。



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ReilyLady

2013年生まれの女の子を持つ育児奮闘のワ―ママです。
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