
扶養の範囲内で勤務したいけど、どんな条件なら控除対象?
働きたいけど二の足を踏んでいる方も多いのでは?扶養の範囲内で働きたいけど、実際、どんな条件の働き方になるのかをまとめてみました。
扶養内での勤務シミュレーション
では、実際にどんな条件で働けば扶養内で働けるのかをシミュレーションしてみます。
仮に、年収103万以下で働くとして考えます。
1日5時間、週4日勤務で時給1,050円
(時給)1,050円 ×(勤務時間)5時間 =(日給)5,250円
(日給)5,250円 ×(勤務日数)16日 = (月収)84,000円
(月収)84,000円 × 12ヶ月 =(年収)100万8千円
※1ヶ月4週間で計算しています。
1日5時間、週5日勤務で時給850円
(時給)850円 ×(勤務時間)5時間 =(日給)4,250円
(日給)4,250円 ×(勤務日数)20日 = (月収)85,000円
(月収)85,000円 × 12ヶ月 =(年収)102万円
※1ヶ月4週間で計算しています。
最後に
いかがでしたか?
働きたいけど、二の足を踏んでいたママ達。もっと働きたいのにとヤキモキしていたママ達。
自分のライフスタイルと合わせて働き方を考えるチャンスではないでしょうか。
ママ達が輝くステージがある社会は、きっと家計だけじゃなく社会全体にも潤いを与えてくれるのではないかと思います。でも働き損にならないように、計画的に働きたいですよね。
参照
出典:パート主婦配偶者控除、150万~201万円で段階縮小 :日本経済新聞
出典: 妻の年収201万円まで減税に 配偶者特別控除を拡充へ (1/2) - ITmedia ビジネスオンライン

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2013年生まれの女の子を持つ育児奮闘のワ―ママです。
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控除額の引き上げに伴って、勤務先によって106万・130万の社会保障控除額に合わせて勤務する方が増えそうですね。