保育士からベビーシッターへ転職！有利なポイントや魅力を解説
「保育士の仕事がキツくて辞めたいが、子供と関わる仕事はしたい」と、
思っている人はベビーシッターへ転職を検討してみては？
ベビーシッターは保育士と比べてある程度自由があるので、負担がかからない仕事です。
なぜベビーシッター転職を薦めるのか、ベビーシッターがどんな仕事かまとめてみました！
フリーのベビーシッターのよいところの１つは、自分でスケジュールを決められるところかと思います。
プライベートとのバランスと、自分自身がやりたいことである子ども達にとってよりよい環境を追求するということが両立しやすい環境だと思います。
ベビーシッターは依頼数を自分で決められるので、出勤日をある程度自由にできます。
もちろん収入のためにある程度働かないといけませんが、それでも保育士よりプライベートが両立しやすいはずです。
・収入は依頼数による
ベビーシッターの平均年収は250万円のため、日本の平均年収422万円と比較すると、172万円少ない金額です。他の関連する職種を見てみると、保育士は275万円、幼稚園教諭は291万円です。
収入をアップさせる一番の近道は、依頼者から信頼され、「また○○さんにお願いしたい」と言われる存在になることです。
継続して仕事が入れば時給制であっても収入は安定しますし、派遣会社からの評価が上がるとともに時給アップも期待できます。
仲介する派遣会社によって変わりますが、ベビーシッターの平均年収は保育士より多くありません。
しかし、やり続けることでリピーターが増えれば、収入もUPします。
また、経験を積み、固定客を増やせばフリーランスとして働くことも可能です。
フリーランスは仲介料が発生しないのでさらに収入がアップします。
保育士の経験が活かせるベビーシッター
以前保育士をやっていて、もう一度子供と関わる仕事をしたい人はベビーシッターがおすすめです。
収入は依頼数によりますが、保育士と比べて仕事量が少なく、スケジュールの組み方次第ではプライベートの両立も可能です。
派遣会社に登録する際は資格や経験が有利に働くので、一度ベビーシッター転職を考えてみてはどうですか？
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